EIM軟件設(shè)立權(quán)限會影響企業(yè)內(nèi)部溝通嗎？

　　“在溝通中工作，在工作中溝通”成為企業(yè)新一代的辦公方式，它很好地平衡了信息交流的方便性、及時性、有效性與可追溯性。匯訊WiseUC企業(yè)即時通訊平臺（www.gspvenus.com)，就是通過在工作中溝通，在溝通中工作的方式進行溝通協(xié)作，記錄企業(yè)各方面的“人、事情、時間”等各個方面，成為最受企業(yè)歡迎的內(nèi)部溝通軟件。

　　實現(xiàn)便捷及時是企業(yè)內(nèi)部溝通軟件的一大亮點，作為企業(yè)內(nèi)部的管理工具，需要分權(quán)限給不同員工，這樣很多用戶就開始焦慮，是否企業(yè)內(nèi)部溝通軟件中權(quán)限的設(shè)立會影響或者阻礙員工的溝通?實際上這種擔憂是多余的，在某種程度上權(quán)限的設(shè)立反而有助于員工的內(nèi)部溝通。下面我們以匯訊WiseUC企業(yè)即時通訊系統(tǒng)為例來說明權(quán)限和溝通的關(guān)系。

　　匯訊WiseUC企業(yè)即時通訊系統(tǒng)是一款企業(yè)內(nèi)部溝通協(xié)同的辦公軟件，它所涵蓋的辦很大很多，除了主要解決辦公過程中溝通問題外，還增設(shè)了一些溝通方面的功能模塊，便于辦公的各種交流需要。例如：在日常辦公過程中，用戶需要發(fā)郵件通知其他員工要完成哪些內(nèi)容，企業(yè)要通告所有員工節(jié)假日通知，還有員工內(nèi)部工作的交流等，通過各種途徑來滿足企業(yè)員工的辦公需求。

　　而匯訊WiseUC企業(yè)即時通訊系統(tǒng)的最初設(shè)計主要是為了滿足企業(yè)內(nèi)部溝通管理需要，由于是全員的辦公，這就涉及到企業(yè)內(nèi)部各個階層的員工，有管理者有普通員工等等，也就是所有的員工都會涉及到權(quán)限問題，不同階層的人使用不同的管理權(quán)限。這種設(shè)計模式被大部分用戶所接受，權(quán)限跟員工職位掛鉤，這是很有必須的。如果一個普通員工有總經(jīng)理的權(quán)限，可以隨意的發(fā)放通知和修改內(nèi)部資料，這會嚴重干擾企業(yè)辦公的正常秩序，因此EIM軟件需要設(shè)立權(quán)限。

　　從上面來看溝通和權(quán)限都是必不可少的，兩者之間有著積極的影響。也許會有人反對：權(quán)限的設(shè)置使得內(nèi)部交流里面，很多人無法參與到集體的討論中來，其實這種想法是片面的，在目前的任何網(wǎng)絡(luò)中，發(fā)表的信息都是需要審查的，所以無所謂是否審查，審查也是一個過濾的過程，把好的有用的帖子篩選出來，這種模式更加有益于企業(yè)內(nèi)部溝通，而不是影響溝通。再例如：通知是只有部門領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)布的，假如通知的發(fā)布和修改權(quán)限給了普通員工，萬一新發(fā)布的通知被不知情的員工修改了，會造成不良的后果，這會影響企業(yè)的正常運行，因此權(quán)限的設(shè)置從一定程度上有益于溝通。

　　無論是溝通管理還是權(quán)限管理都不是單一存在的，都是相互依存的，在勵拓軟件的匯訊WiseUC企業(yè)即時通訊系統(tǒng)中，所有模塊之間都是相互關(guān)聯(lián)相互依托，形成所謂的EIM專用網(wǎng)絡(luò)，讓企業(yè)內(nèi)部的管理更加便捷。