以“獎勵”為驅動元素，協作類應用匯訊WiseUC可以這么玩

　　隨著移動互聯網和智能終端設備的普及，每天超過10小時的工作時間，“工作等于生活”的節奏是不是讓你感到倦怠?相比于在協作類應用中輸入一段協作請求，去中心化協同，以獎勵為驅動因素的辦公協同，顯得好玩又有趣!

　　以“獎勵”為驅動的工作場景，讓人腦洞大開

　　——前臺小美女通過協作類應用匯訊WiseUC發布了一個懸賞任務：哪位紳士愿意幫她換純凈水，一次送一塊提拉米蘇，如果能堅持三個月，可以介紹軟妹子一枚，設計師小周果斷搶了單;

　　——元旦前夕，恰逢新產品上線，技術部的同事通宵達旦一個星期，總監看著兄弟們疲憊的身影，想開口鼓勵又怕言語太蒼白，掏出手機打開匯訊WiseUC 給所有技術部同事發送一個鏈接，點擊開來，人均玫瑰花一束 + “大象”一盒……更多讓人淚奔的場景，請自由發揮想象。

　　棄用Slack選擇匯訊WiseUC，原因在這里

　　14年協同辦公應用領域可為喜訊不斷，國內的團隊協作平臺 Worktile 宣布獲得CBC寬帶資本的數千萬元A輪融資;美國的團隊協作管理平臺 Redbooth 也宣布獲得 1100 萬美元的融資;而另一家創業公司 Slack 也宣布完成 1.2 億美元的新一輪融資。

　　作為Slack的真實使用者，我們最終選擇了棄用Slack而選擇匯訊WiseUC，原因很簡單：國外的團隊更注重管理與效率，國內的團隊更注重業務與及時的反饋。匯訊WiseUC企業即時通訊就是企業級的QQ+微信，日常工作只需一個對話窗口或者語音留言即可開展，去娛樂辦公，高效便捷。

　　作為國內協作類產品的一員，匯訊WiseUC在最大程度上調動了協作者的積極性，但當年輕的90后逐漸成為職場主力軍，追求自由輕松的溝通方式和協作方式更受歡迎，特別是對于團隊協作氛圍有強烈需求的小團隊Leader，咱上面結合匯訊WiseUC的突破性玩法，不失為一個很好的借鑒。

　　協同應用的未來發展：產品+應用商店

　　以“獎勵”為核心機制的驅動協作，為國內協同應用產品提供了全新的發展思路：產品+“獎勵商店”。商店里可根據不同獎勵方式設定獎品：如新人獎、貢獻獎、優秀員工獎、鼓勵獎等等，員工達到一定貢獻值后即可在產品上申請領取。這樣一來，協作類應用就變成了企業福利的采購平臺，成為產品的主要盈利模式，產品免費也就無可厚非了。