<ul id="aaoko"></ul>
<strike id="aaoko"><s id="aaoko"></s></strike>
<strike id="aaoko"></strike>
您當前的位置:首頁 > 匯訊雙周刊 > 第16期 > 好員工是用心做出來的

好員工是用心做出來的

2012-03-26

    員工,是否做的很優秀,雖然與他(她)所從業單位的文化﹑管理﹑規程﹑氛圍有很大的關系,但是個人的因素,也是至關重要的!往往在同一個單位,同一個崗位上,員工之間,就會有很大的差別,優秀員工和一般員工對工作的熱情﹑主動性﹑細節上以及效果上,都會有很大的差別,從而影響到企業的形象和利益,另一方面也反映出他(她)們今后的發展空間和方向。我常常在公司里講:“好員工是用心去做事的,‘把員工做好’就好比把蓋樓的地基打牢,這是人生的起航!”下面就用三個事例談談優秀員工與一般員工的區別,以供參考。

    第一個例子:

    我常去一家健身中心鍛煉,每次去先到前臺用健身卡換衣柜的鑰匙,(男浴室內有左右各五排柜子,中間是通道,編號是從1號~110號,每排11個柜子)我常常換衣服時會遇到,洗浴的人不期而遇,擠在了一起,而整個浴室卻只有8--9個人。原來前臺的服務員發牌子是從1~110號順著發,大家都擠到了一排,結果原本空空蕩蕩的換衣間,卻人為的讓大家變的非常擁擠。因長凳的面積有限,放了換下的衣服,就沒有坐著穿衣服的地方,連通行都有很大的困難,偶爾還會有相互碰撞的人產生了不快和爭吵。大家雖給前臺提了多次意見,但此現象還是會經常發生。可有時候我卻發現:洗浴的人比較多,換衣服的人卻能合理的分布,從1~10號各安排3~4個人,而且每隔一個柜子安排一個人,大家換衣,休息互不影響﹑相互聊天﹑歡聲笑語﹑其樂融融,我專門去前臺看了一下,原來是兩位用心,細致的服務員在相互商量著發放衣柜的鑰匙。看看,員工不同,效果截然相反!

    第二個例子:

    我請客或朋友聚會,經常去一家價廉可口的飯館,因為和他們熟了,去之前打個電話就根據人數的多少,留不同大小的包間,也就是說常常會有不同的服務員來接待我們,該店有一道菜做的很有特點,叫蔥姜魚片,是帶湯的、味道特別鮮美,所以我們已經點了好多次,在不同的包間,點過蔥姜魚片后,就看出了服務員之間的差距。熱情周到,責任心強的服務員,魚片送來后,主動用小湯碗給每人盛一份,過一會又會給大家盛一次,以至盛完,而且不停地給客人倒茶,添酒,始終沒有離開;而意識差的服務員,注意力只放在給客人推薦價格高的菜品上(每個包間的銷售額有考核),魚上來后盛一次,就再不見人了,倒水﹑添酒客人只能自己動手,點主食時還要出去找她,因為大家聊天喝酒,沒人顧及再去分盛魚片,臨走時發現有一半魚片剩下沒吃,心里很不舒服,由于服務員的不用心,給客人帶來了損失(有時候打包是不方便,不合適宜的),也損壞了餐廳的形象!

    第三個例子:

    我們公司做了許多年的外貿業務,金融危機以來,我們在大力調整產品結構,前幾天,我通過業務部經理分別給兩個員工布置了兩個產品的市場調查工作,要求他們三天之內給我答復,可剛過兩天,一名員就工拿著五六頁詳細的報告遞交給我,我仔細的看了看,很詳細,有例表對比數據﹑現狀和今后的發展趨勢,以及他個人的看法,我非常滿意,而另一位員工到了第四天才把一頁紙的文字“報告”送來,我一看全是空話(只是應付而已),沒有任何的用處!我從事了十幾年的管理工作,深感同一個公司的員工,在工作的主動性、積極性、責任心、工作效率和工作質量上,有著極大的差別。我給用心的員工布置一件事,他們總是高效,準確,完整的完成,而有些員工不是說忘記了、就是說出種種的困難和理由、或者是拖拖拉拉;用心的員工犯一次錯誤或出現一次失誤,只要你指出來,講清道理,他(她)決不會犯第二次,而有些員工,同樣的錯誤他(她)能犯許多次;用心的員工工作有計劃﹑有總結﹑有條不紊﹑能抓住工作的重點;有些員工糊里糊涂,工作沒有計劃,又不善于總結,整日忙的蓬頭垢面,卻抓不住重點,效果不佳;用心的員工工作主動性強,發現問題及時解決或主動匯報,甚至主動查找存在的問題,而有些員工見到問題或麻木呆滯﹑躲躲閃閃或視若無睹......。

    我們決大部分人從學校畢業后,都是要從基層干起,人生的路能否走好,能否在今后有更大的發展,做好員工,打好基礎,養成良好的工作作風,是至關重要的。你今后想做一個優秀的客貨船長,你就必須先從好船員做起;你想做一個優秀的財務總監,你就必須從好會計員或出納做起;你想做一個優秀的銷售總監,你就必須從好的銷售員做起。你想做將軍,就必須從好士兵做起;你想做蒼天大樹,就得從好樹苗做起!

    我們通常把員工分為三類,即:普通員工﹑優秀員工和職業化員工。普通員工,就是有較好的執行力,能遵守從業單位的規章制度,能完成本職工作,品德較好。優秀員工,是有很強的執行力,積極向上,常常能圓滿地完成本職工作及領導交辦的工作,熱愛從業單位和本職工作,把工作首先看成是給自己干,是給自己增長知識,增長才干的機會和途徑,團結同事,顧全大局。職業化員工,是能把從業單位看做自己的家,自己就是主人翁,能自發的,主動的去為從業單位查找﹑思考﹑解決問題,有開拓精神和改革意識,有極強的親和力和協作意識,認真﹑敬業﹑勤奮﹑大度﹑奉獻,是領導的得力助手,有著較好的道德與修養,是管理層的后備力量。

2
Copyright ? 2007-2021 匯訊Wiseuc. 粵ICP備10013541號    
展開
亚洲?V乱码久久精品蜜桃| 日韩加勒比一本无码精品| 美日韩一区二区三区| 久久九九99热这里只有精品| 国产精品久久久久久久久kt | 国产99视频精品一区| 最新 国产 精品 精品 视频| 国产精品无码无卡在线观看久| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射| 久久精品国产亚洲7777| 久久久这里有精品| 最新精品亚洲成a人在线观看| 国内精品伊人久久久久AV影院| 亚洲精品午夜久久久伊人| 四虎成人精品在永久在线观看| 精品午夜福利1000在线观看| 无码国产精品久久一区免费 | 欧产日产国产精品精品| 思思久久99热免费精品6| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 国产精品国产三级国产潘金莲| 蜜臀AV无码精品人妻色欲| 秋霞久久国产精品电影院| 亚洲熟妇AV日韩熟妇在线| 久久99久久精品视频| 中文字字幕在线精品乱码app| 国产精品视频无圣光一区| 久久久久无码精品| 国产精品嫩草影院永久一| 国产精品麻花传媒二三区别| 2022国产精品福利在线观看| 日产国产精品亚洲系列| 人妻少妇看A偷人无码精品| 久久精品国产亚洲αv忘忧草 | 色欲麻豆国产福利精品| 国产精品视频一区二区三区不卡| 2021久久精品免费观看| 67194老司机精品午夜| 91麻豆精品激情在线观看最新| 国产叼嘿久久精品久久| 日韩精品成人a在线观看|